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中共中山市委办公室关于巡察整改进展情况的通报
发布日期:2021-09-27

根据市委统一部署,2020年6月10日至8月21日,市委第六巡察组对市委办公室进行了巡察。2020年9月28日,市委巡察组向市委办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述,切实提高政治站位,增强抓好巡察整改的责任感使命感

一是加强组织领导,高标准推进巡察整改工作。迅速成立由市委办公室主要领导任组长,其他班子成员任副组长,各局室科主要负责人任成员的市委巡察反馈意见整改落实工作领导小组,统筹推进巡察整改工作。

二是压实整改责任,科学部署整改任务。制定巡察整改落实方案,市委办公室主要领导认真履行第一责任人责任,始终把巡察整改工作抓在手,多次主持召开室务会会议或整改领导小组会议听取整改工作汇报。其他班子成员分工负责,督促、指导分管局室科严格按照整改方案落实工作任务。各局室科负责人对本部门的整改任务担负第一责任,把整改任务压实到人、具体到事,做到任务层层分解、压力层层传递、责任层层压实。

三是强化督导检查,稳步有序抓实整改。坚持每周梳理分析整改措施落实情况,督促进度较慢的责任科室加大工作力度,确保整改工作如期按质完成。在此基础上,安排3个专责小组对照方案逐项检查各局室科整改进展情况,对发现的问题及时反馈,督促责任科室立即完善。

二、盯住巡察反馈指出的问题,逐条逐项真改实改,巡察整改工作取得阶段性成效

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实方面存在的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实

(1)关于“理论中心组学习参学率不高”问题

一是完善学习制度。严格落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,健全完善《中共中山市委办公室理论学习中心组学习制度》。对因特殊情况不能参加学习的领导,事先必须按程序请假,事后再进行补学。

二是规范学习过程。制定年度学习计划,科学铺排全年学习任务,每次专题学习材料提前送理论学习中心组成员阅知,确保学习主题事先知、提前学。

(2)关于“集体学习研讨‘虚化’,运用党的基本理论解决实际问题的能力有所欠缺”问题

一是学习方式突出“新”。在用足用好第一议题学习制度的基础上,创新开展“双周学习论坛”活动,每次围绕一个学习主题,邀请相关领域领导、专家对全办人员进行专题辅导授课,并采取学、问结合的形式,将理论性、知识性和实用性有机融合,有效提升学习的积极性、主动性和实效性。

二是学习效果力求“实”。紧密围绕市委中心工作和提升“三服务”的迫切需要,紧贴年度重点学习内容,2020年以来,先后多次组织开展习近平总书记关于学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出的重要批示精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《新时代爱国主义教育实施纲要》等专题学习,每次专题学习均做到有主题、有讨论、有记录、有转化,切实把学习成果转化为提升参谋辅政的思路和能力,做到学有所成、学有所用、学有所得。

(3)关于“记实材料不规范”问题

一是落实工作制度。严格做好每次专题学习的全流程记录管理,切实做到考勤签到完整、会议记录完善、材料备案归档及时。

二是加强学后检查。每次学习记录完成后,机关党办工作人员交叉校对文字、检查资料,确保要素记录无误,资料齐全完备,清晰完整反映学习研讨过程,保证学习的严肃性、规范性。

2.意识形态工作责任落实不到位

(4)关于“未按要求落实‘第一责任人’制度”问题

一是扎实开展第一议题学习。组织召开室务会会议,深刻领会习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神,专题传达学习中央关于意识形态方面的有关文件精神,系统提升了抓意识形态工作的自觉性和主动性。

二是严格落实意识形态工作责任制。市委办公室意识形态工作领导小组组长和常务副组长带队深入部门和镇街就意识形态工作开展专题调研,并形成调研报告。

(5)关于“专题研究部署意识形态次数不多”问题

健全意识形态“责任链”。市委办公室主要领导先后多次部署和专题调研意识形态工作,意识形态工作分管领导分别在室务会会议、科室会议、专题调研中对具体做好意识形态工作进行安排,确保意识形态安全之弦常绷常响,筑牢意识形态安全防线。

(6)关于“班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题

市委办公室主要领导以身作则,按照上级要求带头开展意识形态工作调研和部署;分管领导通过室务会会议、相关科室会议进行具体部署。2020年均完成相关工作任务。

(7)关于“意识形态阵地管理制度出台滞后”问题

健全管理制度,严格开展信息发布三审工作,确保信息的严肃性和真实性。2020年7月1日至12月28日,发布“中山红色故事”“中山高速快速路网发展实录”等专题推文共计32篇,进一步发挥了党史资政育人的作用。

3.领导核心作用有待加强

(8)关于“领导决策机制建设滞后”问题

一是对标对表《中国共产党工作机关条例(试行)》要求,选举成立新一届机关党委和机关纪委,建立“室务会+机关党委”决策制度,明确由室务会全面领导市委办公室工作,进一步推动工作规范化、科学化开展。

二是对《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》进行再学习、再深化。2020年8月以来,任免和调整的同志,班子成员均从德、能、勤、绩、廉等方面充分发表意见,切实提升了干部选拔任用的严肃性和民主性。

三是健全完善市委办公室室务会议事规则,进一步细化室务会会议考勤签到、议题收集审批等各项制度。整理印发“三重一大”事项清单,进一步明确重大事项范畴,全面建立议题收集、议题审批、上会研究、形成会议纪要、印发决定事项通知、建立台账跟进落实的全链条工作机制。

4.落实上级部署有差距

(9)关于“‘服务发展、服务决策、服务落实’职能发挥不够”问题

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,狠抓“双区驱动”、构建新发展格局重大机遇,落实省委“1+1+9”和构建“一核一带一区”区域发展格局工作要求,谋深谋细我市“十四五”期间具体落实措施,扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在中山落地生根、开花结果。

二是突出坚持以经济建设为中心不动摇、坚持制造业强市不动摇,广泛开展调研,高质量完成市委十四届九次、十次、十一次、十二次、十三次全会报告和季度经济分析会议材料,先后提出打造重大平台、扩大有效投资、创新驱动发展、产业转型升级、加快连片产业用地整备等多项具体思路举措,积极主动为中山未来发展出谋划策。

三是聚焦重振中山虎威,加快高质量崛起,精心研究中央以及省出台的重大政策,吸收转化为中山的具体措施,围绕“2020年奋战之年、2021年攻坚之年、2022年决战之年、2023年决胜之年、2024年崛起之年”,推进落实市委、市政府重大产业平台建设、“三个年”“六大战役”、全面提升城市综合竞争力等中心工作取得实效,先后对“广东技工”等工作进行研究,为市委主要领导提供决策参考。

四是开拓视野,多渠道多形式收集先进城市的新思路、新做法。2020年11月,分两批组织赴省内外先进地区调研,学习在产业发展、城市建设、招商引资等方面的好经验好做法,进一步解放思想、创新思路。学习借鉴先进地市经验,2020年7月至12月累计刊登或呈送各地好经验好做法信息210余条,获市领导同志批示8次。

(10)关于“对外统筹协调力度不够”问题

一是协助市委落实好第一议题制度。将第一议题制度落实情况纳入市直机关和镇街领导班子考核指标体系,进一步增强各级各部门贯彻落实中央决策部署以及省委工作要求、市委工作安排的责任感、紧迫感。

二是加强对外交流与培训。巡察整改以来,先后召开5次镇街党政综合办公室、3次市直部门办公室分片座谈会,指导镇街、部门做好信息报送、会务保障等工作。组织业务科室到25个镇街及部分村(社区),以及市发展改革局、市农业农村局、市工业和信息化局、市科技局等市直部门,对党委(党组)会议落实第一议题学习制度、贯彻上级部署情况进行实地检查与指导,推动中央决策部署落地落实、见功见效。

三是督促职能部门做好乡村振兴、安全生产领域改革任务服务指导工作,推动相关镇街加大工作力度补短板锻长板。截至目前,乡村振兴战略部署未完成的农村生活污水治理工作及有关专项资金结算工作成效较督办前均有所提升;安全生产领域改革发展部署未完成的12项工作均已完成或阶段性完成并长期坚持推进。

(11)关于“开展督促检查有差距”问题

一是严格执行统筹规范督查检查考核制度。对2020年全市督查检查考核计划的责任单位计划执行情况进行梳理汇总检查,并督促其严格按照文件要求不得随意开展督查检查工作,切实减轻基层负担。

二是完善工作台账。建立市委主要领导批示台账管理制度,坚持每日“一收集、一研判”,并对民生热点等事项进行单独立项,做到跟进及时、指导有力、督办有效。

三是创新督查方式。针对“厕所革命”进展缓慢情况,2020年11月,市委督查室会同市政府督查室、市委农办组成4个实地督查组,以“飞行暗访”的方式,开展第四轮“厕所革命”实地督查,进一步压实各镇街推动“厕所革命”的责任。

四是发挥党委督查机构牵头抓总作用。建立“两办”督查室信息共享机制,每月互通督查工作信息及计划,加强对全市督查力量的统筹指导,有效防止重复督查、多头督查现象。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

1.管党治党责任履行不到位

(12)关于“监督执纪力量薄弱”问题

一是加强执纪力量。配齐配强机关纪委班子及工作力量,各党支部设立1名纪检委员,专门负责党支部纪律工作,进一步增强监督执纪力度。

二是强化“八小时以外”监督管理。建立市委办公室工作人员“八小时以外”管理工作制度,全面加强“八小时以外”的监督管理,督促干部职工严守党纪法规,防止和纠正干部职工在“八小时以外”可能发生影响公正执行公务、有损党和政府形象、有悖社会公德的行为。

(13)关于“警示教育力度不强,未对身边反面典型案例深入开展以案说法、以案为鉴的警示教育”问题

一是做严做细警示教育。巡察反馈会议以来,多次召开专题警示教育会议,对身边反面典型案例进行剖析教育,班子成员分别发言,深刻汲取案例教训。同时,严格按照巡察整改专题民主生活会工作要求,将警示教育学习心得作为领导班子成员个人剖析材料重要组成部分,进一步增强廉政意识和纪律意识。

二是做精做好专题辅导。市委办公室主要领导就党风廉政建设和反腐败工作作专题辅导,引导教育全办工作人员坚持底线思维,切实把政治纪律摆在第一位。对年轻干部和新入职干部进行集体廉政谈话,帮助青年干部扣好人生第一粒扣子,时刻装好用好自我警醒“杀毒软件”,决不让贪腐破戒之门从自己打开、从亲属突破,牢牢守住清正廉洁的人生防线,以有所不为实现大有作为。

三是做足做实日常提醒。持续强化廉政教育效果,室务会每季度至少安排1次专题警示教育,通过以案说法、以案明纪、以案促建,督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.形式主义问题仍然存在

(14)关于“整治‘文山会海’不够彻底”问题

一是管住发文源头。加强前置审核,严把发文关口,有序控制发文数量。把落实精简文件、改进文风要求纳入党内规范性文件备案审查,对不符合要求的文件予以发函提醒,有效遏制发文惯性。

二是加强办文培训。分别面向镇街和市直部门召开专题培训8场次,对精简文件、改进文风及加强文件管理作专业培训,帮助部门明晰办文流程、转变办文观念。

三是强化会务统筹。规定凡是未列入会议月安排的会议原则上不得召开,从严把关临时增加的会议,每季度对会议月安排和实际召开会议数进行对照检查,确保会议月安排报送制度落实见效。

(15)关于“‘无纸化办公’推行力度不够”问题

一是推进移动办公。组建市委办公室“无纸化办公”建设领导小组,着力完善软硬件配套,进一步发挥党政OA的作用。加快电子印章认证在电子公文流转和办理中的使用,逐步减少各镇街各单位报送纸质件,实现数据多跑步、基层少跑腿。

二是优化完善党政OA干部请(休)假等审批及统计功能,多个事项实现网络化、无纸化办公。

三是推行无纸会议。以创建节约型机关为契机,推广绿色办公,牵头制定《中山市创建节约型机关实施方案》,使用无纸化办公系统替代纸质会议材料,切实节约行政成本。

3.财务制度执行不严

(16)关于“工会经费使用不规范”问题

一是全面梳理整改工会经费使用不规范问题。按照《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》等有关财经规定,2020年10月完成工会账户代管的不规范资金清理工作。

二是健全规章制度。完善《中共中山市委办公室工会财务管理制度》,进一步强化工会经费预决算、收支管理、资金审核、报销等全过程管理,切实扩大制度覆盖面,全面形成了制度管事、制度管人的工作格局。

(17)关于“预算编制缺乏科学性、准确性,部分项目预算执行存在偏差”问题

一是提高2020年预算执行率。2020年10月,全面梳理往年预算执行率低于50%的项目,逐个分析执行率过低的项目,逐个解决造成执行率过低的堵点。2020年本单位总体支出执行率为99.33%。

二是提高年度预算编制的水平。充分考虑各方面因素,合理、精准、科学编制2021年度预算。编制跨年度项目预算的同时,同步编制实施计划,提前做好项目规划,评估评审和可行性论证等前期准备工作。

(18)关于“未及时签订工程项目合同”问题

鉴于2017年市委办公室零星修缮工程未及时签订工程项目合同的情况,2018年制定了《中共中山市委办公室政府投资项目和零星工程项目管理制度》,此后所有修缮工程均严格按照政府采购工程类项目流程要求进行管理。

4.关于“落实中央八项规定精神不够到位”的问题

(19)关于“公务接待不规范”问题

严格贯彻落实中央八项规定精神,建立健全来函接待机制,规范事前来函审批流程,力求每项接待有函有文有依据。同时,进一步规范事后报销流程,建立经办人、科室负责人、财务人员、分管领导、财务分管领导及市委办公室主要领导多重审核机制。

(20)关于“差旅费报销不规范”问题

一是对照完善本单位差旅费报销工作流程。对差旅费报销表格进行细化及更新,将参加会议(培训)通知、参观学习中的食宿情况、出差地远近、出发时间及返回时间等因素纳入审核内容,确保差旅费使用符合相关规定。

二是举一反三,进一步完善各项财务制度。细致梳理各项财务管理制度,全面排查财务管理各环节风险点,完善优化差旅费报销、公务接待、工会慰问等审批流程及报销表格,确保整改问题不反弹、同类问题不发生。

(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的问题

1.机关党建较为薄弱

(21)关于“机关党委班子不健全”问题

2020年10月27日,经市直机关工委批准,按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定,选举产生了中共中山市委办公室新一届机关委员会和中共中山市委办公室机关纪律检查委员会。建立起室务会全面领导办公室工作、机关党委负责具体党务的层级架构,机关党委班子进一步健全。

(22)关于“民主生活会规范性有待提升”问题

一是针对2015年以来市委办公室召开的部分民主生活会不够规范的情况,2020年11月召开的专题民主生活会严格按照会前“四必谈”要求,着力做好谈心谈话开展和情况登记,市委办公室主要领导对班子成员逐一谈话,班子成员之间真诚交换意见、沟通思想,回收《谈心谈话记录表》72份。会上,班子成员认真检视问题,实事求是,开门见山,直奔主题,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真开展批评和自我批评。

二是以此次专题民主生活会为契机,全面梳理工作中存在的堵点和短板,为规范民主生活会打下坚实基础。2021年2月召开的2020年度民主生活会严格按照规定程序执行落实。

2.基层党务抓而不实

(23)关于“党费使用管理不规范”问题

严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,党费使用开支必须经市委办公室机关党委会议集体研究决定。巡察整改以来,凡涉及到党费使用的事项,均按规定召开机关党委会议集体审议研究。

(24)关于“发展党员工作不规范”问题

一是全面排查整改。2020年10月,完成全办在职党员档案的梳理与核查,对5份缺失材料的党员档案已按有关规定进行认定。

二是完善发展流程。严格落实发展党员有关规定,完善发展党员各项流程,印发党员发展流程图,明晰各环节要求。在2020年10月研究表决吸收1名中共预备党员、11月审议1名中共预备党员转为正式党员的过程中,均做到入党材料完善、入党程序规范。

(25)关于“落实‘三会一课’仍需加强”问题

一是加强党务培训。2020年11月市委办公室机关党委和市政府办公室机关党委联合举办党务工作者专题培训班,邀请市直机关工委资深党务工作者重点围绕“三会一课”作专题授课,有效提升市委办公室各党支部党务工作能力和水平。

二是抓好述职评议。将党支部书记述职评议作为抓严抓实党建工作的有力抓手,安排每年年底召开党支部书记年度述职评议会,对在职党支部书记年度抓基层党建工作情况形成综合评价意见,建立述职结果书面反馈、跟踪督查整改等工作机制,确保整改工作流水到头、落地有声。

(26)关于“党务公开意识不够强”问题

一是在丰富公开内容上进一步下功夫。全面对照《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容,对重大事项和热点问题进行公开,确保市委办公室全体党员的知情权。

二是在创新公开形式上进一步下功夫。灵活运用会议、文件、简报等形式进行党务公开,逐步形成“常规性的工作定期公开、阶段性的工作逐段公开、临时性的工作随时公开、紧急性的事项及时公开”的公开模式,让党员干部“时时看、事事明”。

3.干部选任不规范

(27)关于“讨论决定干部任免事项、执行干部选拔任用程序不够规范”问题

一是组织集中学习。深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和上级最新文件政策精神,及时转发学习上级部门对相关政策解读,切实提高组工干部的业务水平和履职能力。

二是落实规范要求。严格按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》要求,严格落实逐一表态、主要领导末位表态制度,对干部任免工作充分发表意见,切实增强干部选任的规范性。

三是严格执行程序不打折。全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,对2018年5月以后提任干部均已落实廉政“双签字”制度,对新调入、招录和职级晋升的同志要求提供计生证明等材料。

(28)关于“机构编制管理不规范”问题

一是积极引才补短板。充分利用有关专业人才引育计划,2020年引育2名高素质人才,加大年轻干部培养使用力度,干部队伍知识结构得到进一步优化,科室人员力量不足问题得到一定缓解。

二是理顺机制促规范。全面厘清市委办公室、归口管理单位人员编制管理,明确干部选拔任用在本单位组织实施,并报室务会审议。切实加强对归口管理单位干部选拔任用工作指导,协助归口管理单位规范完善相关制度流程。

三是完善程序堵漏洞。进一步规范干部借调工作,严格遵守相关借调程序和规定,目前已完善有关干部的借调手续。

4.干部监督管理存在漏洞

(29)关于“因私出国(境)管理不规范”问题

一是全面开展排查。对照巡察反馈意见,围绕干部职工因私出国(境)审批不规范问题进行再梳理、再剖析,并结合实际认真核查市委办公室有关同志违反因私出国(境)制度的原因及具体情况。

二是严肃进行处理。2020年11月,由分管班子成员对相关人员按有关规定进行严肃处理。

三是健全规章制度。完善市委办公室工作人员出国(境)管理制度,进一步明确市委办公室工作人员出国(境)的申请、审批、报告等流程,细化工作程序,切实强化源头治理,进一步提升工作规范化水平。

(30)关于“执行请(休)假制度不严”问题

一是针对个别同志未履行补休补假手续外出的情况开展自查自纠,并对个别同志进行了批评教育。

二是完善请(休)假制度。建立健全市委办公室工作人员请(休)假制度,进一步细化请假、休假、销假等工作环节和规范要求,规定每个级别工作人员请(休)假审批流程。完善OA干部请(休)假审批及统计功能,促使请(休)假工作规范化、便捷化。

(31)关于“对下属单位管理不到位”问题

一是立行立改、深入整改。市委办公室主要领导多次召开整改会议,全面深刻分析上班纪律问题产生的根源和影响,并立即整改。下属单位边巡边改,即建立上下班签到制度,确保工作制度落实到位、纪律执行到位、问题整改到位;两次召开专题政治思想学习会,进一步加强党章党规方面的学习,对照党的六大纪律进行自检自查,提高党性认识和政治觉悟。

二是严肃执纪、形成震慑。通过定期与不定期、明查与暗访相结合的形式,对市委办公室工作人员日常工作纪律遵守情况进行检查,以严明的纪律推进作风建设。

5.落实巡察整改不到位

(32)关于“经查阅市委办公室前六轮巡察反馈整改台账,结合本次巡察,发现意识形态责任制落实不到位、机关党委及机关纪委班子未及时选举、干部选拔任用、出国(境)管理不规范等问题依然存在”问题

经查,未完成整改的事项均在本次巡察中发现。对此,市委办公室即知即改,坚决整改,全面整改。相关整改落实情况已在前文进行了通报。

三、对照市委巡察发现共性问题自查整改情况

市委办公室坚持把对照巡察通报问题自查整改,作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体举措。市委办公室主要领导切实履行管党治党第一责任人责任,先后多次主持召开市委办公室党委会议、室务会会议,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述,认真学习市委关于做好巡察工作的有关要求,专题听取自查工作情况汇报,研究部署下一步整改措施。领导班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管领域自查整改落实,查漏补缺、改进工作、推动发展,实现整改与业务相互融合、相互促进,有力推动“三服务”各项工作提质增效。

对照市委巡察发现的共性问题,市委办公室认真开展自查自纠,查摆出自身存在问题,制定整改措施,形成问题清单、整改清单,建立整改台账稳步推进。按照市委巡察组反馈意见要求,对仍未整改到位的问题重点研究、重点推进、重点整改。目前,有关问题已在巡察整改期间整改完成,并建立常态化、长效化机制。巡察整改期间,市委办公室共制定完善内部管理制度87项。

四、以整改落实的实际成效,推动市委办公室工作开创新局面

目前,巡察整改工作成效还是初步的、阶段性的。接下来,市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,以主动整改的政治自觉、敢于担当的政治勇气、永远在路上的政治定力,把巡察整改工作与服务市委中心工作紧密结合起来,坚持久久为功、善作善成,驰而不息抓好后续整改工作,确保巡察整改工作落实到位、长效机制建立健全、干部队伍精气神进一步提升、党的建设全面加强。

(一)旗帜鲜明讲政治,推动全面从严治党不断向纵深发展

持续深化“大学习、深调研、真落实”工作,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,教育引导广大党员坚定理想信念,自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。

(二)狠抓工作落实,切实发挥巡察整改标本兼治作用

对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,巩固整改成果,防止反弹回潮;对需要长期坚持的事项,坚决以“钉钉子”精神盯紧盯牢,扎实推进,持续跟踪督办落实。认真总结经验,推动建章立制,巩固拓展整改成果,提高制度执行力,对违反制度的行为及时纠正、严肃处理。

(三)强化系统思想,切实提高“三服务”水平

充分运用巡察成果,真正转化为提升能力素质的动力,更好发挥参谋助手、服务保障作用,不断开创市委办公室“三服务”工作新局面,以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态,协助市委打赢经济翻身仗,重振中山虎威、加快高质量崛起,奋力实现省委赋予的“三个定位”,为广东走在全国前列、创造新的辉煌作出新的更大贡献,不负时代、不负人民、不负未来。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0760—88327634(工作时间);邮政信箱:中山市东区松苑路1号市委大楼127办公室(信封上注明“对中共中山市委办公室关于巡察整改落实情况的意见建议”);邮政编码:528400;电子邮箱:swbrsk127@126.com。

中共中山市委办公室

2021年9月27日

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